Empresa oferece 30 vagas para unidades localizadas em Ipatinga, Belo Horizonte, Itatiaiuçu, Cubatão, Guarulhos, Porto Alegre e São Paulo
A Usiminas, maior produtora de aços planos do Brasil, abriu inscrições para o programa Jovens Profissionais 4.0. As vagas são destinadas a candidatos recém-formados no ensino superior em quase 20 áreas diferentes. O salário para quem for selecionado é de R$ 5,5 mil durante os dois anos do programa. Depois, o funcionário será direcionado a uma nova função, com nova remuneração.
São 30 vagas no programa, destinadas às unidades da Usiminas em Ipatinga, Belo Horizonte, Itatiaiuçu, Cubatão, Guarulhos, Porto Alegre e São Paulo. As inscrições podem ser feitas até às 8h do dia 11 de junho, por meio do site do Jovem Profissional 4.0.
Podem se inscrever profissionais formados entre julho de 2016 e julho de 2018, nas seguintes áreas: Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Economia, Estatística, Engenharia de Automação, Engenharia Civil, Engenharia de Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia de Sistemas e Matemática. Os candidatos também devem ter proficiência em inglês e disponibilidade para mudança e fixação de residência em outras cidades.
Segundo a Usiminas, o programa Jovens Profissionais 4.0 proporciona uma visão completa da empresa, focada na inovação como forma de promover a melhoria dos processos e a competitividade. O projeto é a porta de entrada para que os recém-formados integrem a equipe da empresa. No primeiro ano, os selecionados passarão por rotações em áreas de negócios diferentes, com avaliações formais e feedbacks. Nos 12 meses finais, serão direcionados, para a área em que irão atuar.
O processo seletivo seguirá até setembro, quando os selecionados serão conhecidos e iniciarão as atividades na Usiminas. A primeira fase do processo seletivo será constituída por provas on-line de inglês, solução de problemas e lógica. Na sequência, o candidato passará por assessment de competências e Fit Cultural. Em outras palavras, uma avaliação de comportamentos e competências. A fase seguinte envolverá dinâmicas de grupo, para que o jovem profissional mostre a sua criatividade nas atividades propostas e a capacidade de trabalhar em equipe.
Por fim, haverá um painel com gestores da Usiminas e entrevista individual para a escolha final dos candidatos que estejam mais alinhados com o perfil que a empresa busca.
